Išleista knyga „Leader’s Tale“

Europoje pirmaujanti statybinių medžiagų gamintoja Wolf Group išleido kasdienio valdymo principų ir vertybių antologiją „Leader’s Tale“. Valdybos pirmininkas Peeter Tohver sako, kad ši knyga skirta ne tik vyresniesiems vadovams ar vadybos teorijos specialistams, bet visiems, kurie domisi šia tema.

Wolf Group pristato 10 skyrių sudarytą knygą „Leader’s Tale“. Tai komandos narių mintys ir patirtys kartu su pavyzdžiais iš 27 metų įmonės istorijos. Dramaturgas ir menotyrininkas Eero Epner prisidėjo prie Urmo Nemvalto iliustruotos antologijos rinkinio.

„Leader’s Tale“ nėra vadovėlis, o mūsų gyvenimo atspindys per valdymo prizmę“, – paaiškino Tohver. „Joje pateikiamos įkvepiančios istorijos apie tai, kaip mąsto lyderiai, ir leidžia suprasti, koks svarbus yra geras valdymas, taip pat su iššūkiais, su kuriais susiduria vadovai.“

Antologijoje rašoma, kad Wolf Group nėra parlamentas: niekam nemoka už karšto oro gamybą. Jos patarimas yra mažiau kalbėti ir daugiau daryti.

Skyriuose „Aš – vadovas“, „Vadovo pareigos“, „Tikslų nustatymas“ ir kt. apžvelgiamas Wolf Group valdymo procesas ir įmonės žmonės. Jie orientuojasi į atsakomybę, drąsą priimti sudėtingus sprendimus, pasitikėjimą komanda ir greitų sprendimų priėmimą. Tikras vadovas žino, kad niekas įmonėje nėra nepakeičiamas ir kad kažkas kitas gali vadovauti komandiniam darbui.

„Mūsų principas nuo pat pradžių buvo toks, kad mūsų komandos nariai turi sugebėti viską susitvarkyti patys“, – sakė įmonės įkūrėjas Jaanus Paeväli. „Nėra prasmės samdyti ką nors, kas nemoka galvoti apie save ir visą laiką laukia, kol vadovas pasakys, ką daryti.“ Tai savo ruožtu reiškia, kad vadovas visada yra toks geras, kaip ir jo komanda.

„Leader’s Tale“ pirmiausia skirta 422 Wolf Group darbuotojams Europoje, JK, Amerikoje ir Centrinėje Azijoje, taip pat klientams ir partneriams. Grupė siūlo valdymo mokymo programą, kuri leidžia bet kuriam jos darbuotojui tapti būsimu lyderiu.

Knygą Leader’s Tale galite skaityti čia.