Wolf Group, premier fabricant européen de matériaux de construction, a publié un recueil de principes et de valeurs de management au quotidien intitulé « Leader’s Tale ». Peeter Tohver, président du directoire, précise que cet ouvrage ne s’adresse pas uniquement aux cadres supérieurs ou aux spécialistes en théorie du management, mais à toute personne intéressée par le sujet.
Composé de 10 chapitres, Leader’s Tale présente les réflexions et les expériences des membres de l’équipe Wolf Group, illustrées par des exemples tirés des 27 ans d’histoire de l’entreprise. Le dramaturge et historien de l’art Eero Epner a contribué à cette anthologie illustrée par Urmas Nemvalts.
« Leader’s Tale n’est pas un manuel, mais une réflexion sur nos vies à travers le prisme du management », explique Tohver. « Il présente des histoires inspirantes sur la façon de penser des leaders et nous fait prendre conscience de l’importance d’un bon management, ainsi que des défis auxquels les managers sont confrontés. »ce. »
L’anthologie précise que Wolf Group n’est pas un parlement : personne n’est payé pour parler pour ne rien dire. Son conseil : parler moins et agir davantage.
Les chapitres « Me – Manager », « The Duties of a Manager », « Setting Targets » et d’autres encore offrent une vue d’ensemble du processus de management de Wolf Group et de ses collaborateurs. Ils mettent l’accent sur la responsabilité, le courage de faire des choix complexes, la confiance en l’équipe et la capacité à prendre des décisions rapidement. Un bon manager sait que personne n’est irremplaçable et que, dans une entreprise, un autre membre peut prendre les rênes du travail d’équipe.
« Dès le départ, notre principe a été que les membres de notre équipe devaient être autonomes », a déclaré Jaanus Paeväli, fondateur de l’entreprise. « Il est inutile d’embaucher quelqu’un qui ne peut pas réfléchir par lui-même et qui attend constamment les instructions de son supérieur. » En conséquence, un manager ne vaut que par son équipe.
Le programme Leader’s Tale est principalement destiné aux 422 employés de Wolf Group en Europe, au Royaume-Uni, en Amérique et en Asie centrale, mais aussi à ses clients et partenaires. Le groupe propose un programme de formation au management permettant à chacun de ses collaborateurs de devenir un futur leader.
»A leader encourages others with his faith, enthusiasm and spark. A leader is a great example to others. »
Une citation du livre Leader’s Tale
Vous pouvez lire Leader’s Tale ICI.
