{"id":29415,"date":"2022-06-28T10:13:00","date_gmt":"2022-06-28T07:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wolf-group.com\/lt\/blog\/2022\/06\/28\/wolf-group-leaders-tale\/"},"modified":"2024-03-07T21:47:17","modified_gmt":"2024-03-07T18:47:17","slug":"wolf-group-leaders-tale-isleista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wolf-group.com\/lt\/2022\/06\/28\/wolf-group-leaders-tale-isleista\/","title":{"rendered":"I\u0161leista knyga \u201eLeader\u2019s Tale\u201c"},"content":{"rendered":"\n
Wolf Group pristato 10 skyri\u0173 sudaryt\u0105 knyg\u0105 \u201eLeader’s Tale<\/em>\u201c. Tai komandos nari\u0173 mintys ir patirtys kartu su pavyzd\u017eiais i\u0161 27 met\u0173 \u012fmon\u0117s istorijos. Dramaturgas ir menotyrininkas Eero Epner prisid\u0117jo prie Urmo Nemvalto iliustruotos antologijos rinkinio.<\/p>\n\n\n \u201eLeader\u2019s Tale<\/em>\u201c n\u0117ra vadov\u0117lis, o m\u016bs\u0173 gyvenimo atspindys per valdymo prizm\u0119\u201c, \u2013 paai\u0161kino Tohver. \u201eJoje pateikiamos \u012fkvepian\u010dios istorijos apie tai, kaip m\u0105sto lyderiai, ir leid\u017eia suprasti, koks svarbus yra geras valdymas, taip pat su i\u0161\u0161\u016bkiais, su kuriais susiduria vadovai.\u201c<\/p>\n\n\n\n Antologijoje ra\u0161oma, kad Wolf Group n\u0117ra parlamentas: niekam nemoka u\u017e kar\u0161to oro gamyb\u0105. Jos patarimas yra ma\u017eiau kalb\u0117ti ir daugiau daryti.<\/p>\n\n\n\n Skyriuose \u201eA\u0161 \u2013 vadovas<\/em>\u201c, \u201eVadovo pareigos<\/em>\u201c, \u201eTiksl\u0173 nustatymas<\/em>\u201c ir kt. ap\u017evelgiamas Wolf Group valdymo procesas ir \u012fmon\u0117s \u017emon\u0117s. Jie orientuojasi \u012f atsakomyb\u0119, dr\u0105s\u0105 priimti sud\u0117tingus sprendimus, pasitik\u0117jim\u0105 komanda ir greit\u0173 sprendim\u0173 pri\u0117mim\u0105. Tikras vadovas \u017eino, kad niekas \u012fmon\u0117je n\u0117ra nepakei\u010diamas ir kad ka\u017ekas kitas gali vadovauti komandiniam darbui.<\/p>\n\n\n\n \u201eM\u016bs\u0173 principas nuo pat prad\u017ei\u0173 buvo toks, kad m\u016bs\u0173 komandos nariai turi sugeb\u0117ti visk\u0105 susitvarkyti patys\u201c, \u2013 sak\u0117 \u012fmon\u0117s \u012fk\u016br\u0117jas Jaanus Paev\u00e4li. \u201eN\u0117ra prasm\u0117s samdyti k\u0105 nors, kas nemoka galvoti apie save ir vis\u0105 laik\u0105 laukia, kol vadovas pasakys, k\u0105 daryti.\u201c Tai savo ruo\u017etu rei\u0161kia, kad vadovas visada yra toks geras, kaip ir jo komanda.<\/p>\n\n\n\n \u201eLeader\u2019s Tale<\/em>\u201c pirmiausia skirta 422 Wolf Group darbuotojams Europoje, JK, Amerikoje ir Centrin\u0117je Azijoje, taip pat klientams ir partneriams. Grup\u0117 si\u016blo valdymo mokymo program\u0105, kuri leid\u017eia bet kuriam jos darbuotojui tapti b\u016bsimu lyderiu.<\/p>\n\n\n\n \u201cLyderis skatina kitus savo tik\u0117jimu, entuziazmu ir u\u017esidegimu. Lyderis yra puikus pavyzdys kitiems.\u201c<\/p> Citata i\u0161 knygos \u201eLeader’s Tale\u201c<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<\/figure><\/div>\n\n\n